Program Sustainability Shadowing jsme vytvořili s jednoduchým přesvědčením: V oblasti udržitelnosti neexistují jednoduchá řešení. A ti, kdo je ve firmách hledají, často zůstávají na tuto výzvu sami. Sustainability Shadowing propojuje dvojice ESG profesionálů z různých firem a sektorů. Po několik týdnů se navzájem stínují – sdílejí zkušenosti, výzvy i inspiraci.
Letos jsme program navíc rozšířili o spolupráci se studenty a studentkami Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE), kteří přinesli svěží pohled a nové otázky.
Napříč obory a přístupy letos vznikly silné dvojice, tedy trojice:
- Klára Hálová (Mattoni 1873) & Jakub Polášek (Linet) + Marie Bernotová (VŠE)
- Zuzana Holá (Vodafone) & Ladislav Kučera (Škoda Auto) + Kristýna Šmejdová (VŠE)
- Adriána Valíčková (Albert) & Hubert Topinka (Plaček Group) + Urania Avukatu (VŠE)
- Libor Boček (Škoda Auto) & Lada Kolářová (THK Rhytm) + Matěj Mikulič (VŠE)
Jak zkušenost vnímali studenti?
„Být součástí shadowingu ESG manažerů pro mě byla velmi cenná zkušenost, která mi umožnila nahlédnout blíže do praxe ESG managementu a poznat konkrétní podobu této agendy v reálném firemním prostředí.
Zpočátku pro mě nebylo úplně snadné se ve všem zorientovat – i kvůli dynamickému vývoji, kterým oblast ESG v posledních měsících prochází. O to víc si cením možnosti být přítomná odborným diskuzím, které mi pomohly si témata postupně ujasnit a zasadit do širšího kontextu. Bylo nesmírně přínosné sledovat práci ESG manažerů a lépe porozumět oblasti, která má stále větší význam nejen v byznysovém, ale i celospolečenském kontextu.“ – Urania Avukatu
„Jako velice přínosné hodnotím především společné meetingy v Ipsos centru. Bylo zajímavé poslouchat, jak se při volné konverzaci prolínala témata řešená napříč všemi organizacemi. Poslouchat otevřené názory manažerů mě uvedlo do reality vlivu nařízení ve spojitosti s udržitelností. (…) Pro mě bylo zajímavé (na schůzce obou stínujících se manažerů) slyšet, s jakými výzvami se potýkají a měla jsem radost, že díky otevřenosti obou získali pocit, že občas s větrnými mlýny nebojují sami. (…)
Věřím, že kdyby se častěji organizovali takovéto schůze mezi zástupci různých firem, byl by konsenzus v nejedné oblasti dosažen mnohem dříve, než když každý jedná pouze sám za sebe.„ – Kristýna Šmejdová
„Zajímavé bylo pozorovat oba přístupy u zcela odlišného produktu.“ – Marie Bernotová
Jak probíhalo zapojení studentů?
„Byli jsme detailně seznámeni s analýzou dopadů a rizik, které byly stěžejní pro určení faktorů, na něž se v rámci ESG zaměřují.
Důležité bylo napojení na strategii a vize firmy. Bavili jsme se i o zapojení kolegů do dobrovolnických aktivit. Byly nám představeny skvělé projekty, které se realizují v okolí stáčíren. (…) Setkali jsme se s ředitelem závodu, který nás provedl celým procesem výroby produktu. Bylo skvělé vidět, jak důležité je umět dobře komunikovat se zaměstnanci. Vysvětlil nám nařízení, která musí dodržovat v podobě přísných hygienických pravidel, přísná kontrola kvality vody a dodržování bezpečnosti práce. Pozitivní duch se nesl celou továrnou. Viděli jsme i problematiku recyklovaného plastu při vyfukování PET lahví.“ – Marie Bernotová
„V rámci programu jsem se účastnil tří zajímavých schůzek a webináře na téma Creating Shared Value. Vypracoval jsem dvě práce pro THK Rhythm Automotive. První je tabulka na zaznamenávání projektů, které mají za cíl snižování emisí uhlíkové stopy v rámci jednotlivých závodů. Jedná se o trojjazyčnou funkční intuitivní tabulku pro jednoduché a rychlé zadávání dat. (…) Udělalo mi velkou radost, že tabulku již používají a jsou s ní spokojeni. Jako druhé zadání jsem porovnával přístupy k udržitelnosti konkurentů THK. Zaujalo mě jak moc se jednotlivé přístupy k udržitelnosti a k jejím reportingu liší i v rámci jednoho odvětví.“ – Matěj Mikulič
„Skvělou součástí programu byla také možnost navštívit centrálu společnosti a na vlastní oči se seznámit například s fungováním Zero Food Waste kantýny společnosti Albert – konkrétní ukázkou toho, jak se udržitelnost může promítat do každodenního provozu firmy.“ – Urania Avukatu
Ze stínování rovnou na stáž
„Chtěla bych vyzdvihnout přínos stínování do mého osobního života. Veliké díky patří panu Kučerovi, který mě již pár dní po prvním setkání kontaktoval ohledně nabídky stáže ve Škoda Auto oddělení SR. Jsem velice vděčná za takovou příležitost, která přispěla k mému rozvoji. (…) Tato stáž pozitivně ovlivnila moji první zkušenost s prací v takovéto společnosti a zároveň předurčila mé první kroky v kariérním životě.
Na závěr ještě jednou poděkuji za možnosti, které studentům dáváte. Se vší vděčností a odkazem na Škoda Auto mohu sama za sebe říci, že pomáháte studentům získat zkušenosti, které většinou z bezpečí školních lavic není možné získat a obstát tak na saturovaném trhu práce.“ – Kristýna Šmejdová
