Získejte případovou studii Flexibilní pracovní doba jako nástroj inkluze
Vyplňte formulář a my vám studii obratem pošleme.
Flexibilní práce: Přínosy pro zaměstnance i zaměstnavatele
Přestože se flexibilní pracovní doba stává klíčovým zaměstnaneckým benefitem, stále je mnohdy vnímána jako podřadný pracovní model, spojený s nízkou mzdou, nízkou produktivitou a nízkou progresivitou práce.
Z průzkumu Business in the Community (BITC) vyplývá, že flexibilní práce přináší jasné výhody jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům. Soubor nástrojů identifikuje výhody flexibilní práce a uvádí praktické kroky, které mohou zaměstnavatelé podniknout, aby vytvořili inkluzivní kulturu flexibilní práce pro všechny.